서광학칙

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개정 1998. 12. 18
개정 2005. 09. 30
개정 2006. 11. 10
개정 2011. 05. 20
개정 2011. 11. 14
개정 2012. 04. 12
개정 2014. 04. 08
개정 2017. 10. 13
개정 2019. 02. 15
개정 2019. 06. 20

제1장 총 칙

제1조 (목적)

본교는 초·중등교육법 제38조에 의하여 국민생활에 필요한 기초적인 초등 교육을 실시함을 목적으로 한다.

제2조 (명칭)

본교는 서광초등학교라 한다.

제3조 (위치)

본교는 광주광역시 서구 상무오월로 38번길 36(쌍촌동 362-7)에 둔다.

제2장 수업연한⋅학기 및 휴업일

제4조 (수업연한)

본교의 수업연한은 6년으로 한다. 다만, 학교장의 인정을 받은 조기 진급 및 조기졸업의 경우에는 그러하지 아니한다.

제5조 (학기)
①본교의 학기는 매 학년도를 두 학기로 나누되, 제 1학기는 3월 1일부터 당해 연도 교육계획의 학사일정에 의한다.
②제 2학기는 제 1학기 종료일 다음 날부터 다음해 2월 말일까지로 한다.
제6조 (휴업일)
①휴업일은 학교의 장이 매 학년도가 시작되기 전에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 정하되, 다음 각 호를 포함하여야 한다.
1. 관공서의 공휴일
2. 개교기념일(3월 11일)
3. 여름휴가 : 당해년도 교육계획의 학사일정에 의함.
4. 겨울휴가 : 당해년도 교육계획의 학사일정에 의함.
5. 학기말휴가 : 당해년도 교육계획의 학사일정에 의함.
6. 단기휴가 : 당해년도 교육계획의 학사일정에 의함.
②제1항 제3호 내지 제5호의 휴가기간은 필요하다고 인정하는 경우 제12조의 수업일수를 이수하는 범위 내에서 학교장이 조절하여 시행할 수 있다.
③제1항 각호 외에 비상재해 기타 급박한 사정이 발생한 때에는 임시휴업을 할 수 있으며, 이 경우 학교의 장은 지체 없이 관할청에 이를 보고하여야 한다.
④제1항외에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 수업일수 범위 내에서 효도 휴가 및 체험학습 휴가를 실시할 수 있다.

제3장 학급편제 및 학생정원

제7조 (학급수)

본교의 학급수는 관할청의 배정학급으로 한다.

제8조 (학생정원)
①본교의 학생 정원은 교육감이 정하는 초등학교 학생수용계획의 학급당 정원 기준으로 하되 부득이한 경우에는 조정할 수 있다.
②취학 의무를 유예 받은 자 중 입학 이후 유예 받은 자와 정당한 사유 없이 수업일수의 3분의 1이상 장기결석을 한 자에 대하여 정원 외로 학적을 관리한다.

제4장 교육과정⋅수업일수⋅평가⋅졸업

제9조 (교육과정)
①각 학년의 교육과정은 교육부장관과 교육감 및 학교장이 정하는 초등학교 교육과정에 의한다.
②학교에서 운영되는 교육과정은 교육과정운영위원회의 자문을 받아 학교장이 정한다.
제10조 (수업운영)
①수업이 시작되는 시각과 끝나는 시각은 학교장이 정한다.
②학교의 장은 교육상 필요한 때에는 학년을 달리하는 학생을 병합하여 수업할 수 있다.
③학교의 장은 비용이 소요되는 교외체험학습을 실시할 때는 학교운영위원회의 심의를 거쳐 시행한다.
④학교장은 보호자의 요구가 있을 시 연간 14일 이내의 개별체험학습을 허락할 수 있으며, 이 기간을 수업으로 인정한다.
⑤체험학습 유형에 따라 체험학습 실시일 3일 전까지 신청·승인 절차를 마친 후 실시하고, 체험학습결과는 보고서로 작성하여 제출하여야 출석으로 인정한다.
⑥ 학교장은 학부모의 요구가 있을 때 지역적 특성이 다른 학교에 취학하는 조건으로 1개월간의 교류수업을 허가할 수 있다. 이때는 상대학교장의 동의가 있어야 하며 이 기간을 수업으로 인정한다.
제11조 (방과 후 교육활동)
①학생의 취미 및 특기를 신장시키기 위해 정규 교육과정 외에 수익자 부담 원칙하에 방과 후 교육을 실시한다.
②실시 과목은 수익자의 희망과 학교의 시설여건을 고려하여 학교운영위원회의 심의를 거쳐 개설한다.
③강사채용, 교육과정, 보수, 실시방법 등은 학교운영위원회의심의를 거쳐 확정한다.
제12조 (수업일수)

수업일수는 매 학년 190일 이상으로 한다. 다만, 학교의 장은 천재지변, 연구학교의 운영 또는 초·중등교육법시행령 제105조의 규정에 의한 자율학교운영 등 교육과정의 운영상 필요한 경우에는 10분의 1의 범위 안에서 수업일수를 감축학교운영 등 교육과정은 다음 학년도 개시 30일 전까지 관할청에 보고한다.

제13조 (평가)
①학교장은 학생의 학교생활을 평가하여 그 결과를 기록·관리·통지한다.
②학생의 학교생활 평가내용과 방법 및 결과 통지에 필요한 사항은 학교장이 정하여 시행 한다.
제14조 (수료 및 졸업)
① 학교장은 학생의 교육과정의 이수정도 등을 평가하여 졸업사정회의 협의를 거쳐 전 학년 과정의 졸업을 인정한다. 다만, 교과목별 조기이수에 의한 차 상급 학년 과정의 수료 또는 졸업을 인정함에는 교과목별 이수 인정 평가 위원회의 평가와 학교장이 정한 기준에 의하여 결정한다. 다만, 교과목별 조기이수에 의한 차 상급 학년 과정의 수료 또는 졸업을 인정함에는 교과목별 이수인정평가위원회의 평가와 학교장이 정한 기준에 의하여 결정한다.
②학생의 각 학년 수료에 필요한 출석일수는 수업일수의 3분의2 이상으로 한다.
③학교장은 본교의 전 교육과정을 이수하였다고 인정하는 자와 교과목별 조기이수에 의하여 조기 졸업하는 자에게는 학교장이 정한 서식에 의한 졸업장을 수여한다.

제5장 입학·재취학·편입학·전학·취학의무의 면제, 조기진급 및 조기졸업 등

제15조 (입학자격)
①본교의 제 1학년에 입학할 수 있는 학생은 다음 각 호에 해당하는 학생으로 한다.
1. 초·중등교육법시행령 제17조에 규정에 의하여 동장이 발생하는 취학통지를 받은 학생
2. 초·중등교육법시행령제18조의 규정에 의하여 학교장이 입학을 승낙한 학생
②입학 시기는 학년 초 30일 이내로 한다.
제16조 (재취학)
①학교의 장은 의무취학면제나 유예 결정을 받은 자가 재입학하고자 할 경우에 교과목별 학업성적관리위원회가 실시하는 과목별이수인정평가 결과에 따라 학년을 정할 수 있다.
②당해연도에 유예한 학생이 재입학할 경우는 원적학급으로 배정함을 원칙으로 한다.
제17조 (편입학)
①학교의 장은 외국 체류 중 귀국한 학생, 외국인 학생 또는 북한 이탈 주민의 자녀에 대해 편입학에 필요한 증빙서류 심사로 입학을 허가할 수 있다.
②체류국 학년에 해당하는 학년으로 편입학할 수 있으나 학제의 차이나 학부모의 원에 의해 학년을 결정할 때는 학칙이 정하는 범위 내에서 조정 가능하다.
③편입학 학년의 결정은 편입학하는 학년의 전 학년까지의 과정을 수료한 자 및 이와 동등 이상의 학력이 인정되는 자이어야 하며 학생이 원할 경우 교과목별 이수인정 평가위원회의 심사를 거쳐 학년을 결정할 수 있다.
④일반 귀국자의 경우는 외국학교 모든 학년 재학증명서 및 성적증명서, 출입국사실 증명서(학생의 입국일자가 기록된 것), 전가족 주민등록등본(귀국일자 이후 발행된 것)을 제출해야 한다.
⑤외국영주교포자녀 또는 시민권자의 경우는 출입국관리사무소장이 발행한 외국인 등록 사실증명서 또는 국내거소 사실증명서를 추가로 제출하여야 한다.
⑥영문 이외의 외국어 서류는 한글로 번역·공증하여 제출해야 한다.
⑦유학 기간 동안은 공백으로 비워두고 관련 서류는 별도 관리하다가 해당학생 졸업 후 전산출력물에 첨부하여 보관한다.
제18조 (전학)
①전학은 초·중등교육법시행령 제21조에 규정된 절차에 의하여 시행한다.
②학교의 장은 학생이 주소의 이전으로 본교에 전입하고자 할 때에는 주소지의 변경을 확인할 수 있는 서류를 제출 받아야 하며, 재학중인 학교의 장에게 당해 학생의 학교생활기록부와 건강기록부의 송부를 요청하여야 한다.
③학교의 장은 학생으로부터 주소의 이전으로 다른 학교로 전학하고자 하는 통지를 받고, 전출하는 학교의장으로부터 당해 학생의 학교생활기록부와 건강기록부의 송부를 요청 받은 때에는 지체 없이 이를 송부한다.
④학교의 장은 입학 또는 전학절차를 마친 학생 중 입학 또는 전학기일 수 7일 이내에 취학 또는 전입학하지 아니하거나 주소지와 실제거주지가 다른 자가 있을 때에는 당해 학생 또는 학생의 거주지 동의 장에게 통보하여야 한다.
⑤재외국민 또는 외국인이 보호하는 자녀 또는 학생이 본교에 입학하거나 최초로 전입학하는 경우에는 출입국관리사무소장이 발행한 출입국에 관한 사실증명서 또는 외국인 등록 사실증명서를 제출함으로써 초·중등교육법시행령 제17조 및 제21조의 규정에 의한 입학 또는 전학절차에 갈음할 수 있다.
⑥초등학교의 장은 학생의 학교생활 부적응 또는 가정 사정 등으로 인하여 학생의 교육환경을 바꾸어 줄 필요가 있다고 인정하는 때에는 학생의 보호자 1인의 동의를 얻어 교육장에게 당해 학생의 전학을 추천할 수 있다. 이 경우 교육장은 제1항의 규정에 불구하고 전학할 학교를 지정하여 전학하게 할 수 있다.
제19조 (취학의무의 면제 등)
①학교의 장은 질병 등 부득이한 사유로 인하여 취학이 불가능한 의무교육 대상자에 대하여는 의무교육 대상자의 보호자의 신청으로 취학의무의 면제 또는 유예를 결정한다. 다만, 보호자가 행방불명 등 부득이한 사유로 이를 신청할 수 없을 때에는 학교장이 그 사유를 확인한 후 면제 또는 유예를 결정할 수 있다.
②학교의 장은 취학의무 면제의 결정을 하는 경우에는 교육감이 정하는 질병 기타 부득이한 사유가 있는 경우에 한하여 행하여야 한다.
③취학의무의 유예는 1년 이내로 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 때는 다시 유예하거나 유예기간을 연장할 수 있다.
④학교의 장은 제1항의 규정에 의한 면제 또는 유예의 결정을 한 때에는 보호자와 동장에게 그 내용을 통보하여야 한다. 다만, 보호자에 대한 통보의 경우 보호자의 행방불명 등의 사유로 그 내용을 통보할 수 없는 때에는 그러하지 아니하다.
제20조 (조기진급 및 조기졸업)
① 조기 진급 및 조기 졸업에 관한 사항은 조기 진급 등에 관한 규정(대통령령 제 241485호, 2012. 10. 29), 조기 진급 등에 관한 학교 규칙(2013.2.28)에 따른다.

제6장 의무교육관리위원회 구성 및 운영

제21조 (의무교육관리위원회 구성 및 운영)
①구성
1. 위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상 7명 이하의 위원으로 구성한다.
2. 학교의 장은 당연직으로서 위원장이 된다.
3. 교감, 교무부장, 학년부장, 전문상담교사(또는 전문상담사), 보건교사, 학교폭력 담당교사 중 2인 이상을 위원회 내부 위원으로 포함한다.
4. 위원회 외부 위원에는 해당 학교가 소재하고 있는 지역의 관할 경찰공무원, 읍면동 소속 사회복지전담공무원, 지역아동보호 기관 관계자, 학부모 중에서 2인 이상 포함한다. [외부전문가(경찰공무원, 사회복지전담공무원, 아동보호 기관 관계자) 1명 이상 포함]
5. 위원장을 제외한 위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 보궐 위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.
6. 위원의 임기 개시일은 4월 1일로 하며, 만료일은 3월 31일로 한다.
②회의 개최
1. 위원회는 취학 독려 및 독촉, 전출이후 미전입한 학생의 사항을 심의하거나, 무단장기 결석생 발생 등에 따라 위원장이 필요하다고 인정한 경우, 재적위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 회의를 소집 할 수 있으며, 개최 여부 및 그 시기는 학교장이 결정한다.
2. 위원회는 학기 시작 전 또는 학기 시작 직후 취학의무의 면제 및 유예 신청에 대한 심의가 필요한 경우는 반드시 회의를 개최하여야 한다. (별도 안건이 없는 경우 미개최 가능)
※ 학교의 장은 의무교육관리위원회의 개최 결과를 교육장에게 보고한다.
3. 위원회는 입학기일 이후 취학 유예 신청, 무단 장기결석 발생 또는 보호자 동의 없이 이루어지는 전학에 관해 심의할 필요가 있는 경우 수시로 개최한다.
③ 회의 개의 및 의결
1. 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의한다.
2. 위원회는 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④ 회의록 작성 등
1. 회의 결과의 요지를 기록한 회의록 및 결과보고서를 작성한다.
2. 취학의무의 면제 및 유예 결정 등에 관한 심의는 승인 또는 불승인 사유를 결과보고서에 상세히 기록한다.

제7장 학생포상 및 학생징계

제22조 (학생포상)
①학교의 장은 교과별 학업이 우수한 자, 창의적 체험활동 영역별 우수자, 도덕 생활 우수자 등 타의 모범이 되거나 공로가 있는 학생에 대하여 다양한 시상을 할 수 있다.
②학생포상의 종류, 시기 등 기타 필요한 사항은 학교장이 정한다.
제23조 (학생징계)
①학교장이 교육상 필요하다고 인정할 때에는 학생에게 다음 각 호 1의 징계를 할 수 있다. 이 경우 학교장은 학생 또는 학부모 등 보호자에게 의견 진술의 기회를 주어야 한다.
1. 학교 내의 봉사
2. 사회봉사
3. 특별교육이수
②학교장이 제1항의 규정에 의한 징계를 할 때에는 학생의 인격이 존중되는 교육적인 방법으로 하여야 하며, 그 사유의 경중에 따라 징계의 종류를 단계별로 적용하여 학생에게 개전의 기회를 주어야 한다.
③ 장애학생 대상 학교폭력(성폭력) 가해 학생은 과중 징계 한다.
④ 학생의 징계와 관련한 기타 필요한 사항은 학교장이 정한다.
제24조 (훈육방법)

본교의 교원이 학생을 지도할 때에는 훈육·훈계 등의 방법으로 하되 체벌 및 언어폭력을 일체 금한다.

제8장 학생 자치활동의 조직 및 운영

제25조 (학생자치활동)
①학교 구성원으로 공동의 문제 해결에 적극적으로 참여하여 민주적인 의사결정의 과정에 따라 합의하며, 역할을 분담하여 자발적이고 자주적인 활동을 하기 위하여 전교학생회를 둔다.
②학교의 장은 전교학생회 활동의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항은 전교학생회 운영규정을 제정 운영한다.
③제1조(목적) : 학생 임원을 객관성 있고 공정하게 임명함으로써 건전한 학교 교육 풍토를 조성하고 훌륭한 민주 시민을 육성하는데 있다.
④제2조(임원의 구분 및 구성) : 임원이라 함은 다음과 같다.
1. 전교학생회 회장 1명 (남녀구분 없음)
2. 전교학생회 부회장은 남녀 구분 없이 4명 (5·6학년 각 2명으로 함)
3. 학급임원은 남녀 구분 없이 총 5명으로 한다.
⑤제3조(임원의 임명 시기) : 임원의 임명 시기는 다음과 같다.
1. 1학기 학생회 임원은 3월중에 임명한다.
2. 2학기 학생회 임원은 8월중에 임명한다.
3. 1학년은 임원을 두지 않는다.
4. 1학기 전교학생회 임원 선출 시기는 전년도 12월에, 2학기 전교학생회 임원 선출 시기는 7월 중 선출한다.
⑥제4조(임원의 임기) : 임원의 임기는 당해 학기 간으로 한다.
⑦제5조(임원 후보 선정) : 임원의 후보는 다음과 같이 선정한다.
1. 전교학생회 회장단은 동학년 20명이상의 학생 추천으로 입후보 할 수 있다.
2. 모든 학생은 학급 임원이 될 수 있는 자격을 가지며 희망에 의해 입후보할 수 있다.
⑧제6조(임명기준) : 학생 임원의 임명은 다음 각 항의 기준에 의하여 임명한다.
1. 전교학생회 회장단은 4학년 이상의 학생들이 직접 선거에 의하여 선출된 학생을 임명한다.
2. 전교학생회 임원은 경선 다 득점자로 임명하되 동점자가 있을 때는 생년월일이 빠른 학생으로 한다.
3. 학급 임원 선거는 1인이 남녀구분 없이 3명의 입후보자를 선정하여 무기명 비밀투표로 선출 한다.
4. 전교학생회 회장단은 선출된 학생을 소정의 절차에 의하여 학교장이 임명한다.
5. 학급 임원은 경선 다 득점자로 임명하되 동점자가 있을 때는 재투표를 1회 실시, 재투표 결과 다시 동점이 되었을 때는 생년월일이 빠른 학생으로 한다.
⑨제7조 (선거 입후보 절차) : 임원 선거 입후보 절차는 다음과 같다.
1. 전교 학생회 회장단 입후보자는 선거일 3일전에 선거관리 위원회에 후보 등록을 마쳐야 한다.
2. 등록 당일 날 담당교사는 입후보자 교육을 시킨다.
3. 선거벽보는 선거관리위원회에서 지정한 규격대로 작성하여 제출한다.
4. 학급 임원 입후보자는 선거 당일 입후보한다.
⑩제8조(결원 보충) : 임원이 임명된 후 학기 중 전퇴 및 포기를 하면 다음과 같이 보충한다.
1. 전교학생회 회장 결원 시는 6학년 부회장 중 차득점자가 계승한다.
2. 부회장의 결원시는 동 학년 부회장이 선출된 당시의 득표 결과에 의하여 차득점자가 계승한다. 단, 동점일 때에는 생년월일이 빠른 학생으로 한다.
3. 학급 임원의 결원 보충도 제8조 2항에 준한다.
4. 결원이 있더라도 7월 1일, 12월 1일 이후는 임명하지 않는다.
⑪제9조 (임원의 임명 절차) : 임원의 임명 절차는 다음에 의한다.
1. 전교학생회 담당교사는 선거 결과 자료표를 작성한다.
2. 학급 담임은 임원 선거 결과 자료표를 작성한다.
3. 교감은 작성된 자료표를 검열, 확인하여 임기 기간 동안 업무담당자가 보관 후 폐기한다.
4. 학교장이 임명한다.

제9장 학교교권보호위원회 설치·운영

제26조(학교교권보호위원회의 설치·운영)
① 교원의 교육활동 보호에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 학교교권보호위원회를 설치·운영한다.
1. 교육활동 침해 기준 마련 및 예방 대책 수립
2. 교육활동 침해 학생에 대한 선도 등의 조치
3. 교원의 교육활동과 관련된 분쟁의 조정
4. 그 밖에 학교규칙으로 정하는 사항
② 학교교권보호위원회에 관한 세부적인 내용(교육활동 침해 판단기준 등)은 ‘학교교권보호위원회 규정’으로 정한다.
제27조(목적)

이 규정은 「교원 예우에 관한 규정」(이하"영"이라 한다) 6조의 규정에 의하여 서광초등학교 학교교권보호위원회의 구성 및 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제28조(위원회의 기능)
① 위원회는 영 제6조 제1항의 규정에 의하여 교육활동 중 발생하는 교원과 관련된 분쟁사안을 심의·조정·권고(이하 "심의 등"이라 한다)한다.
1. 학생생활지도 등 교육활동과 관련하여 교원과 학부모간에 발생한 분쟁
2. 학생안전사고에 대해 학부모 등 보호자가 광주학교안전공제회(이하 “공제회”라 한다)의 보상액 등에 동의하지 아니하고 동 사고 관련 교원에게 추가보상 등을 요구하여 일어난 분쟁
3. 기타 교원예우 및 교권보호·존중에 위해가 되거나 위해의 우려가 있는 사항
② 위원회는 분쟁에 관한 심의 등을 함에 있어 관련 교원·학부모·학생 등의 의견을 청취하고 사실 확인 등을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.
③ 위원회가 학생 안전사고 관련 분쟁사안에 관한 심의 등을 하기 위하여 경제적·법률적 전문지식이 필요한 경우에는 공제회에 지원을 요청할 수 있다.
④ 위원회는 세부적인 교육활동 침해 판단기준을 위 규정(또는 별표)에 정할 수 있다.
제29조(위원회의 구성)
① 위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상 10명 이하로 구성하고, 학교장은 당연직 위원이 된다.
② 위원은 학교운영위원회 위원 중 동 위원회가 추천하는 교원위원, 학부모위원, 지역위원 각 1인을 학교장이 위촉한다. 다만, 특정 성이 위촉직 위원수의 10분의 6을 넘지 않도록 노력하여야 한다.(여성발전기본법에 의거 2018년부터는 의무사항임)
③ 학교장은 그 학교의 교원, 학부모 및 지역사회 인사, 법률 또는 행정 분야의 전문지식이 있는 자를 위원으로 위촉할 수 있다.
④ 제3항의 규정에 의하여 위촉하는 위원은 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하여야 하며 정당의 당원이 아니어야 한다.
제30조(위원장)
① 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선하며, 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.
② 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.
③ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.
제31조(위원의 의무)
① 위원은 무보수 명예직으로 하되, 지급 수당 및 여비 기타 필요한 경비는 지급할 수 있다.
② 위원은 회의에 성실히 참여하여야 한다.
③ 위원은 당해 학교와 영리를 목적으로 하는 거래를 할 수 없으며, 그 지위를 남용하여 재산상의 권리·이익의 취득 또는 알선을 하여서는 아니 된다.
④ 위원은 업무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.
제32조(분쟁조정 신청)

분쟁에 관련된 교원 또는 학부모는 위원장, 학교장에게 서면 또는 구두로 분쟁조정 신청을 할 수 있다.

제33조(회의개최)
① 회의는 다음과 같은 때 개최한다.
1. 분쟁조정의 신청이 있는 때
2. 재적 위원 4분의 1 이상이 요청하는 경우
3. 교원의 교육활동 침해 사실을 신고 받거나 보고 받은 경우
4. 그 밖에 위원장이 교원의 교육활동 보호를 위하여 필요하다고 인정하는 경우
② 분쟁조정신청이 있을 경우 위원장은 신속히 회의를 개최하여야 하며, 늦어도 신청이 있은 날부터 7일이내에 개최한다.
③ 회의의 소집통지는 위원장이 위원에게 서면 또는 구두로 하되, 개최일 3일 이전에 하여야 한다. 다만, 위원장이 긴급을 요하는 사안이라고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
제34조(위원의 제척·기피·회피)
ⓛ 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원회의 심의 등에 관여하지 못한다.
1. 위원이 해당 분쟁의 당사자가 된 경우
2. 위원이 해당 분쟁의 당사자와 친족관계에 있거나 있었던 경우
3. 위원 본인이 참고인 또는 감정인으로 된 경우
4. 그 밖에 위원이 해당 분쟁사건과 관련이 있다고 인정하는 경우
② 위원회 심의의 분쟁 당사자는 위원에게 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있는 경우에는 서면으로 기피신청을 할 수 있다.
③ 위원 본인이 제1항 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 그 사안의 심의 등을 회피할 수 있다.
④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 위원회의 심의 등에 관여 하지 못하는 위원은 재적위원수의 계산에서 제외한다.
제35조(심의 등 결과의 처리)
① 위원장은 위원회의 심의 등의 결과를 관련 당사자에게 즉시 통지하여야 한다.
② 당사자는 위원회의 심의 등 결과를 존중하여야 한다.
③ 위원회는 심의 결과, 보상해결이 필요하거나 당해 교원을 위한 추가지원이 필요하다고 판단되는 경우, 학교장으로 하여금 공제회에 이를 신청하게 할 수 있다.
④ 위원회는 분쟁사안 중 교원에 대한 협박, 폭행, 폭언 등으로 당해 교원 또는 학교교육에 과중한 피해를 입혔다고 판단되는 사안에 대하여는 학교장으로 하여금 관련자를 사법기관에 고발하도록 권고할 수 있다.
제36조(간사)

위원회의 회의기록 등 사무를 효율적으로 처리하기 위하여 교직원 중에서 학교장이 지명하는 간사 1인을 둘 수 있다.

제37조(교권침해 예방교육)
① 학교장은 교권보호 및 증진에 관한 예방교육을 교원에게 매년 1회 이상 실시하고, 그 실적과 교권침해 현황을 매년 12월 31일까지 교육감(교권보호지원센터)에게 보고한다.
② 학교장은 필요한 경우 학생 또는 학부모를 대상으로 교육을 할 수 있다.
제38조(조례의 준용)

위원회의 위원의 임기, 위원의 겸직허가, 위원의 자격상실, 회의의 운영 등에 관하여 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 「광주광역시립학교 운영위원회 설치·운영에 관한 조례」를 준용한다.

제10장 학칙 개정 절차

제39조 (학교규칙 개정 절차)

학교의 장은 학칙을 개정하고자 할 때에는 학칙으로 정하는 바에 따라 학생의 의견을 들어야 하며, 학교운영위원회의 심의를 거쳐 관할청의 인가를 받는다.

부 칙

부칙(2005.09.30)
제1조 (시행일)
이 학칙은 인가된 날로부터 시행한다.
제2조 (경과조치)
1998년 3월 1일부터 본 학칙 시행 당시까지 학교장이 행한 행위 중 이 학칙과 관련한 행위는 본 학칙에 의하여 행한 것으로 본다.
부칙(2006.11.10)
제1조 (시행일)
이 학칙은 인가된 날로부터 시행한다.
부칙(2011.05.20)
제1조 (시행일)
이 학칙은 인가된 날로부터 시행한다.
부칙(2011.11.14)
제 1조 (시행일)
이 학칙은 인가된 날로부터 시행한다.
부칙(2012.04.12)
제 1조 (시행일)
이 학칙은 학교운영위원회 심의한 날로부터 시행한다.
부칙(2014. 4. 8.)
제1조 (시행일)
이 학칙은 학교운영위원회 심의한 날로부터 시행한다
부칙(2017. 10. 13.)
제1조 (시행일)
이 학칙은 학교운영위원회 심의한 날로부터 시행한다
부칙(2019. 2. 15.)
제1조 (시행일)
이 학칙은 학교운영위원회 심의한 날로부터 시행한다
부칙(2019. 6. 20.)
제1조 (시행일)
이 학칙은 학교운영위원회 심의한 날로부터 시행한다.